Business analist Data

Opdrachtomschrijving

De klant is bezig met een doorontwikkeling van de organisatie om beter in te kunnen spelen op maatschappelijke opgaven en bestuurlijke ambities. In dat kader is de nieuwe afdeling Herstel opgericht.

Binnen deze afdeling vallen verschillende regelingen die zich richten op het herstellen van schade:

• Herstel in Natura (HiN)

• Herstel Eigen Aannemer (HEA)

• Duurzaam Herstel (DzH)

• Acuut Onveilige Situatie (AOS)

De processen binnen deze regelingen verschillen momenteel sterk van elkaar. Dit geldt ook voor de manier van rapporteren en de input (data) voor deze rapportages.

Er bestaat daarom een duidelijke behoefte om:

• rapportages te standaardiseren over alle regelingen heen;

• deze rapportages vast te leggen in uniforme dashboards.

Om dit te realiseren is een analyse nodig om te bepalen welke sturingsindicatoren in de dashboards opgenomen moeten worden.

De Business Analist is verantwoordelijk voor het ophalen van de behoeften van de verschillende regelingen en de leden van het MT Herstel en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Daarnaast speelt de kandidaat een belangrijke rol in het bepalen van de definities van de data die in de dashboards worden getoond. In deze rol fungeert de kandidaat tevens als deelprojectleider binnen dit traject.

Gevraagde expertise

Expertisegebied

• Informatiemanagement – Business Information Management Foundation

Algemene werkervaring (vereist)

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van moderne data platforms.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het vertalen van technische datasets naar business requirements en andersom.

Kennisgebieden (vereist)

• Informatiemanagement (dominant)

  • De kandidaat heeft een afgeronde WO-master in de richting bedrijfskunde of bestuurskunde, aantoonbaar door middel van een diploma.

Kennisgebieden (gewenst)

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken in een project- en programmastructuur, waarbij datakwaliteit wordt geborgd en data governance afspraken worden geïmplementeerd.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe en politiek gevoelige organisatie met 1000+ medewerkers.

Competenties

• Analytisch vermogen

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Samenwerken

• Overtuigingskracht

• Proactief

• Nauwkeurig

• Resultaatgericht