Scrummaster

Ben jij een Scrum Master/Team Coach die teams versterkt, Agile processen faciliteert en meerwaarde creëert binnen de waardestroom (Agile Release Train, ART)? 

Dienend leider – Empathisch – Mentor – Coach – Conflictnavigator – Gids – Transparant 

Wij zijn op zoek naar een pragmatische en doelgerichte Scrum Master/Team Coach die in staat is om een positieve verandering te bewerkstelligen en teams te begeleiden in het behalen van hun doelen. 

Iemand met een sterke focus op het vormen en versterken van succesvolle teams, met oog voor processen en resultaten voor partners en klanten, die energie haalt uit gezamenlijk pionieren in een politiek complexe omgeving en daarbij streeft naar doelgerichtheid en wendbaarheid. Een dienende leider die met enthousiasme en positieve energie het team inspireert, hen ondersteunt bij het wegnemen van obstakels door pragmatische oplossingen aan te reiken, en de agile mindset actief stimuleert. 

Je bent een coach, mentor en facilitator die teams helpt om zelforganiserend te worden en hun volledige potentieel te bereiken. Je begeleidt gedragsveranderingen door het doorbreken van oude patronen en het stimuleren van een open, lerende cultuur. Je speelt een sleutelrol in het optimaliseren van de werkflow binnen teams, waardoor efficiëntie en productiviteit worden verhoogd. Je bent bedreven in het beheren van conflicten en het faciliteren van constructieve dialogen die leiden tot gezamenlijke oplossingen, zowel binnen het team als in samenwerking met de bredere organisatie. Met je empathie en intelligentie bouw je duurzame relaties op die de samenwerking binnen teams versterken. 

Kortom, als Scrum Master/Team Coach ben jij de drijvende kracht achter de Agile mindset en stimuleer je gedragsverandering. Je inspireert teams en hun omgeving om continu te leren, zich aan te passen en te verbeteren.

Doel van de opdracht 
Als Scrum Master/Team Coach binnen één van de subdomeinen  begeleid je één of twee Agile teams die zich richten op de integrale dienstverlening, waarbij Plan, Change en Run naadloos samenkomen. Dit omvat beheertaken, Life Cycles en projecten. Deze teams dragen direct bij aan het verbeteren en moderniseren van de informatievoorziening. Je faciliteert optimale samenwerking, helpt belemmeringen te overwinnen en zorgt dat de teams waarde leveren aan de operationele doelstellingen. Daarnaast speel je een cruciale rol in het bevorderen van Agile-principes, stimuleert een cultuur van innovatie en begeleidt de teams in hun proces van continue verbetering. 

Naast de algemene taken en verantwoordelijkheden zoals omschreven in de Scrum Guide 2020, verwachten wij ook dat je de Agile teams kunt ondersteunen in een bredere context van een Agile Release Train (ART) en het leveren van waarde in een grotere organisatie. Dat je naast Scrum er ook aandacht is voor andere SAFe-elementen, zoals Built-in Quality, Kanban, en de samenwerking met andere teams binnen de ART. Je faciliteert dus meer dan allen de Scrum rituelen. 

Daarnaast helpt de Scrum Master/Team Coach bij het wegnemen van belemmeringen en bevordert een omgeving met goed presterende teamdynamiek, een continue flow en voortdurende verbetering. Je hebt dus een bredere en meer geïntegreerde rol in vergelijking met de traditionele definitie in de Scrum Guide. Je richt je explicieter op het bijdragen aan de strategische doelstellingen van de organisatie via de Waardestroom (ART)

Leidt, coacht en mentort het team in de toepassing van Agile aan de hand van het Scrum framework met daarbij horende principes en wetmatigheden. 

 Je begeleidt het team om de kennis van Scrum op te doen en toepasbaarheid van Scrum in de eigen werkpraktijk te bevorderen, zodat het team zichzelf kan organiseren en verantwoordelijkheid kan nemen. De Scrum Master ondersteunt het team in de breedste zin van het woord. Bijv. door de ProductOwner te helpen met het beheren van de Product Backlog, kwalitatief goede epics te schrijven, die Ready for Sprint zijn (inclusief acceptatiecriteria met een realistische Definition of Done (DoD)) 

Scrum Master zorgt ervoor (bewaakt en borgt) Scrum Events en dat er binnen de teams volgens de spelregels van Scrum gewerkt wordt. Het bevorderen van een gezonde groepsdynamiek door teams nieuwe tools en technieken aan te bieden (b.v. door de Retrospective) Helpt het team bewust te maken van blokkades (impediments) die de doorstroom van het eigen werk hinderen te onderkennen, te communiceren en (samen met de ProductOwner/Agile Coach) te beleggen op het niveau waar deze opgelost kan worden, conform vereiste tijdlijnen. 

Als Scrum Master daag je het team als geheel en individuele teamleden daarbinnen uit om zich te blijven ontwikkelen, zowel over de as van teamvorming, teamvolwassenheid alsook in het optimaliseren van eigen proces(sen). Met T-shaping en multidisciplinaire teamsamenstelling als doel en dat samen met de resourcemanager. Daarnaast zorg je ervoor dat teamleden ongehinderd de taken waarin ze zich verbonden hebben uit te voeren en bewaakt een stabiele teamcapaciteit 

Je bevordert de interne samenwerking zowel binnen het team als tussen teams. Daarnaast communiceer je over teamresultaten en voortgang, onder meer door zorg te dragen voor adequate reporting naar stakeholders en belanghebbenden binnen de eigen organisatie. Ook participeer je wekelijks in het overkoepeld overleg binnen de afdeling, met als doel om met collega Scrum Masters en Agile Coaches inzicht te bieden over voortgang en fasen waarin de teams zich begeven en hierover gericht met elkaar uit te wisselen tijdens wekelijks afstemmingsmomenten. 

Eisen

1. Communicatief sterk; de hoeveelheid teams, teamleden en stakeholders vraagt om een groot aantal communicatielijnen. Samen met de Product Owner ben jij in staat op de juiste manier te communiceren met de verschillende teamleden en stakeholders. De intensiteit en de communicatiestijl spelen hierbij een belangrijke rol.
2. Motiveren en verbinden: dat kun jij als de beste. Anderen vertrouwen je, dankzij jouw open houding en oprechte interesse. Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt. Zo weet je stakeholders mee te nemen in jouw visie, strategie en prioriteiten, ook als belangen soms botsen. Bovendien daag je je collega’s in je team uit het beste uit zichzelf te halen. Zo verbeter je samen de resultaten, met focus op het waarde toevoegen voor je ‘klanten’. Je krijgt energie van het resultaat gedreven samenwerken en het zetten van de extra stap..
3. Sterk organisatiesensitief en organisatiebewust; Je kent snel (binnen de Defensieorganisatie) de formele en hiërarchische lijnen, maar zeker ook de informele lijnen. Je weet je hierin authentiek en tevens flexibel te bewegen.
4. Kandidaat is tenminste Scrum Master gecertificeerd (PSM)
5. Kandidaat is tenminste Leading SAFe® gecertificeerd (SA) (minimaal V5.0)
6. Kandidaat heeft 3 jaar ervaring in eenzelfde of vergelijkbare rol opgedaan binnen een grote (+5000 medewerkers) organisatie / bij een overheidsorganisatie 

Wensen

1. Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met DevOps.
2. Kandidaat is in het bezit van een PSM2 certificering.
3. Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken met nieuwe/onvolwassen teams.
4. Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met procesverbetering en verbeter- en veranderprocessen. 

Mocht je interesse hebben, dan kun je reageren via de sollicitatiebutton