Implementatie consultant / Ontwerper

Wij zijn in Utrecht op zoek naar een freelance Implementatie Consultant/ Ontwerper. Binnen het huidige HR financieel IT-landschap wordt het onderhoud en het doorvoeren van vernieuwingen steeds complexer, waardoor het zonder te innoveren niet toekomstbestendig is. Dit landschap omvat systemen zoals Salaris, Declaratie en Journalisatie. Door de hoeveelheid maatwerk wordt het moeilijk om kennis op peil te houden, wat een risico vormt voor de continuïteit van de salarisbetaling.

Daarnaast is de capaciteit van de bedrijfsvoering schaars en moet worden voorkomen dat wijzigingen en vernieuwingen extra werklast veroorzaken. Daarom is er behoefte aan een flexibel en toekomstbestendig HR-financieel domein dat kan inspelen op veranderingen in bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, personele inzetbaarheid en schaalbaarheid.

Opdrachtomschrijving

Als IV Consultant ben je samen met de Solution Designer verantwoordelijk voor het opleveren van:

• Adviesdocument
• Doelarchitectuur
• Implementatietraject
• Begroting
• Tijdsplanning

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het ophalen van business requirements bij verschillende stakeholders om een volledig beeld te krijgen van de wensen en eisen.
• Het uitwerken van de huidige functionaliteiten tot op een dieper niveau en zorgen dat deze minimaal terugkomen in het nieuwe landschap.
• Het schrijven van adviesrapporten waarin meerdere potentiële scenario's worden beschreven, inclusief documentatie en onderbouwing.
• Het uitdenken van implementatieplannen voor de verschillende scenario’s, rekening houdend met tijd, budget en kennisniveau van de organisatie.
• Het in kaart brengen van de beheertaken voor de verschillende scenario's om de operationele continuïteit te waarborgen.
• Samenwerken met de Solution Designer om de gewenste producten te realiseren en tijdig op te leveren.
• Zelfstandig werken en het plannen van de benodigde werkzaamheden.

Je werkt in een complex HR-financieel landschap en bent verantwoordelijk voor het creëren van duidelijke landschapsplaten en het opstellen van implementatiescenario’s voor een toekomstbestendig HR-financieel domein.

Eisen

1. WO werk- en denkniveau.
2. Ervaring met vernieuwingstrajecten op het gebied van HR financiële applicaties (bijvoorbeeld Salaris, Declaraties).
3. Ervaring met het onderzoeken en implementeren van vernieuwingstrajecten binnen een complex IT-landschap.
4. In staat om een adviesrapport te schrijven waarin meerdere scenario's beschreven worden, inclusief documentatie en onderbouwing.
5. Ervaring met het ophalen van business requirements en het creëren van een volledig beeld van de wensen en eisen van de organisatie.
6. In staat om huidige functionaliteiten in kaart te brengen en te vertalen naar het nieuwe landschap.
7. In staat om implementatieplannen te maken voor meerdere scenario's, rekening houdend met tijd, budget en kennisniveau van de organisatie.
8. In staat om de beheertaken voor het voorkeurscenario in kaart te brengen en duidelijke procedures op te stellen.
9. Ervaring met Afstemming informatiesysteem en bedrijfsstrategie (A.01 eCF).
10. Ervaring met Ontwerp van Applicaties (A.06 eCF).
11. Ervaring met Implementeren van oplossingen (B.04 eCF).
12. Ervaring met Informatie- en kennismanagement (D.10 eCF).
13. Bereid om minimaal 38 uur per week te werken en is flexibel inzetbaar op de Kromhout Kazerne in Utrecht.

Wensen

1. Sterke sociale vaardigheden om zelfstandig mensen op te zoeken en te bevragen.
2. In staat om snel sterke banden op te bouwen binnen het team voor efficiënte informatie-uitwisseling.
3. Overzicht behouden over verschillende werkzaamheden in een complex project en prioriteiten afstemmen met de klant.
4. Kennis en ervaring met systeembeveiliging of ervaring met het werken met ADR.

Mocht je interesse hebben, dan kun je reageren via de sollicitatiebutton!