Kwartiermaker

Voor een klant in Utrecht zijn wij op zoek naar een freelance Kwartiermaker. Als Kwartiermaker heb jij de opdracht om het specialisme "Leren en Ontwikkelen" op zowel organisatie, team, als individueel niveau neer te zetten. Daarmee draag je bij aan onze ambitie om een toekomstbestendige en wendbare organisatie te zijn. Iets voor jou? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Als Kwartiermaker Leren en Ontwikkelen (L&O) a.i. ga jij met ons opleveren:

• Onze visie op L&O, op basis van de brede sturingsfilosofie. Deze ga je ontwikkelen, afstemmen met belangrijke stakeholders en inbedden in de manier van werken
• Een overzicht van de korte en lange termijn behoeften van de organisatie op het vlak van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling
• Een meerjarenplan L&O. Dit doe je op basis van SPP-uitkomsten en van opgehaalde behoeften in de organisatie, waarmee koers wordt bepaald en thema’s worden vastgesteld om Leren en Ontwikkelen de komende jaren verder vorm te geven
• Een L&O cyclus in de organisatie, zodat jaarlijks ontwikkelbehoeften kunnen worden opgehaald ter verwerking in het meerjarenplan L&O
• Een raamwerk neerzetten; zorgen voor samenhang tussen de verschillende te ontwikkelen (en bestaande) interventies en leeronderdelen.
• Leertrajecten op het vlak van persoonlijk leiderschap. Dat doe je op basis van het eerder uitgevoerde leiderschapsprogramma. Indien nodig zet je hierbij externe leveranciers in en maak je zoveel mogelijk gebruik van ons Leer Management Systeem
• Programmamanagement; organiseren van en leidinggeven aan het virtuele multidisciplinaire L&O team en waar nodig besluiten ophalen bij relevante stakeholders, zoals het management team
• Een ingewerkte (nog te werven) Business Partner L&O die de rol verder kan uitbouwen met als startpunt de door jou uitgezette lijnen.

In dit team kom je te werken

Je opdrachtgever is de Teamleider van HR. De opdracht wordt uitgevoerd vanuit de afdeling HR, waar je kwartier gaat maken voor Leren en Ontwikkelen als HR-specialisme. Je zult gaan werken met stakeholders en met het nog verder door te ontwikkelen L&O team.

Wat maakt jou succesvol?

• Je hebt een aantoonbaar academisch denk -en werkniveau en je hebt een disciplinegerichte opleiding (bijvoorbeeld in sociale wetenschappen, L&O of organisatieadvies)
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als programmanager, change manager of kwartiermaker van organisatiebrede L&O-trajecten in organisaties van gelijke grootte

Verder zijn de volgende competenties ook belangrijk:

• Je hebt een visie op leren en ontwikkelen binnen organisaties en kan deze goed vertalen naar praktische oplossingen
• Je beschikt over (organisatie)sensitiviteit en je hebt ervaring opgedaan binnen de publieke sector
• Je bent verbindend in stijl en resultaatgericht in aanpak. Je kunt plannen en organiseren en je anticipeert op toekomstige ontwikkelingen
• Je bent bedreven in stakeholdermanagement: je weet de juiste contacten te leggen voor input, steun en medewerking om doelen te bereiken. 

Mocht je interesse hebben, dan kun je reageren via de sollicitatiebutton!